法律问答

需要民事赔偿，劳动合同不终止

劳动合同纠纷

2022-04-10 08:57:13

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2200

用人单位不可以解除劳动合同的是

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

长期劳动合同终止该怎样赔偿

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用人单位解除劳动合同的赔偿

合同纠纷 2595

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同不补偿的依据

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

解除劳动合同不需要补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

如果不干能解除劳动合同吗

可以解除劳动合同的法定情形包括：用人单位与劳动者协商达成一致；单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠工资

由于个人工作失误，公司损失超过20万元。如果公司个人要求赔偿

申请仲裁，主张支付工资

假如月薪3000元，扣20%是多少？

你好，具体情况？问题没有表述完整

66岁被工作5年的物业管理公司开除后还能申请赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司开除我后不给我工资怎么办，他们有权扣除我的工资吗？

留存证据，协商不成可以通过法律途径解决

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