法律问答

旷工离职后，公司是否可以随意发出扣除个人工资的警告？

2022-12-23 00:36:43

您好，向劳动局投诉处理
按照企业规章制度办
你好，需要提前一个月辞职的
用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定，若是旷工没有给企业造成损失的，只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的，可以向劳动监察部门举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位是否可以以员工旷工为由将其开除

劳动合同纠纷 1550

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

旷工多久可以开除

旷工多久可以开除

01:15

旷工离职上个月工资发吗

劳动合同纠纷 3090

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

广东经国律师事务所

劳动者旷工多久单位可以开除

劳动者旷工多久单位可以开除

01:18

旷工离职可以申请失业金吗

公务员辞退 3636

旷工离职可以申请失业金吗

旷工被公司辞职，工资被扣除是否违法，我是否能得到。

你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报

你好，如果我提交离职申请，未批准，我旷工3天以后可以自动解除

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

旷工三天为离职，自动离职有没有工资，旷工三天扣几天工资

旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》

自动离职老板可以随意扣除工资吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动仲裁律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师