法律问答
公司拒绝为工作12个月的员工提供带薪年假,理由是带薪年假是自然年1月1日。合法吗?
2022-12-22 23:51:53
律师解答共有4条
建议找单位协商解决
你好,要看单位的规定
这个要看你们公司的规定的
带薪年假根据实际实况而定。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年后辞职有带薪年假吗
劳动合同纠纷
3355
你好,我于2016年11月14日进入一家公司,并于2019年
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
流产假是带薪的吗
01:05
2345
带薪年假必须连着休吗
职工带薪年假
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
405
你好,我们公司实行大小周,元旦一周正好是小周,元旦假期安排是
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
试用期员工能否享有带薪年休假?
职工带薪年休假
2020年1月1日-4月4日休得病假,超过3个月了。上班后单
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
2016年2月26日进公司签订了3年合同,工作1年2个月后公
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1900
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1355
国有企业招聘,但与全资子公司签订合同是国有企业的正式工作吗?
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
上班的时候我们公司不允许带手机,但我带手机被发现
可以收集证据起诉
学校安排我们在XXX实习厂上夜班(通宵)违法吗?采取什么措施
你好!向教育管理部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动仲裁律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师