法律问答
我要开学了。我们线的班长不签字怎么办?
其它
2022-04-10 12:33:49
律师解答共有3条
单位应该通知员工尽快签订劳动
合同
。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
公司其他工作人员或非公司工作人员,那么应先与公司确认签字人的身份,并确认公司授权其签订合同的情况,同时可以收集好相关
证据
。如果有充分的证据可以证明签字人在公司授权下签订的合同,那么合同也是有效的。在公司否认签字人的身份及授权的情况下,可结合双方
合同的履行
情况综合判断合同是否有效
按《
劳动合同法
实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签
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