我于2003年8月开始工作，直到2012年11月底合同到期。从2003年到2007年，合同每年签订一次。从2007年至今，每五年签署一次。现在公司在合同到期时不续签合同。赔偿是多少？是从2003年或2008年开始计算的经济补偿。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-10 13:19:01
律师解答共有3条
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如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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需要就具体情况再作判断
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
