去年，由于福利待遇不佳，该公司在8月和9月降低了工资。当时，它进行了咨询。因为劳动合同中有一条规定，员工的工资可以根据公司的福利进行调整，所以它没有抱怨。结果，12月工资再次被削减，员工不允许知道扣除多少，也不允许他们在12月至今的工资单上签字。今天，他们给了员工一份减薪协议供他们签署，但没有具体说明具体的工资。此外，在减薪几个月后，员工才获准签字。在不知情的情况下，工资被削减了。你能抱怨吗
2022-12-22 22:12:03
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