企业对员工的罚款制度，罚款金额超过损失金额100倍合法吗？
治安处罚
2022-04-10 15:02:22
律师解答共有3条
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企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
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单位对员工罚款需要跟员工协商处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
