问题是，我于6月14日加入公司，并签署了为期3年的合同。合同公司没有一份一份，我在1月16日开了一个账户支付社会保险费。在此期间，我要求缴纳社保，因为档案不在郑州。现在我是否可以以我没有按照《劳动法》第38条的规定为员工缴纳社会保险，即辞职和离职为由单方面终止劳动合同？否则，我怎样才能主张自己的合法权益
2022-04-10 18:44:42
律师解答共有3条
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
