法律问答
与一家私营企业签署了一份实习协议。该协议是与该公司签订的。该协议同意于7月3日在该公司实习40天。如果你不去,你将支付2000元的
违约金
。我现在不想去。我必须支付2000元作为违约金吗?
2022-04-10 19:13:25
律师解答共有3条
签了链家的实习协议,不想过去上班了可以不去。如果实习协议没有约定
违约责任
,可以不用承担任何责任,可以直接不去了,基于礼貌,可以给单位打声招呼。如果是毕业实习,一般都会约定违约责任,不去会承担违约责任,但排除特殊情况
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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