法律问答
我现在要辞职了。如果公司不放人怎么办
劳动合同纠纷
2022-04-10 20:31:55
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期
劳动关系
即解除
可以去
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职公司不放人怎么办
2570
警察辞职单位不放人怎么办
离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
法人怎么辞职
民法典
996
关于物业不续签合同怎么办
民法典
2586
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
公司不履行合同怎么办
民法典
793
事业单位辞职不放人怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
如果我提出辞职,公司不放人怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职老板不放人怎么办
员工主动解除合同老板不放的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三
人咨询过
继续咨询
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
人咨询过
继续咨询
辞职后,合法吗?
你好,与公司协商解决即可
人咨询过
继续咨询
您好,年休假,我是2014年12月21入职,现在算不算10年
您是否有权享受年休假,需结合具体情况判断。如果已连续工作满12个月,即使在试用期或曾在不同公司任职,
劳动合同没到期,公司要解除合同,公司要如何赔偿?员工是无过错
公司解除合同应支付补偿。如合法解除,按年限支付经济补偿;如违法解除,则支付双倍赔偿金。操作时需依据《
劳动诉讼时效问题是如何规定
劳动诉讼时效依情况定。可直接起诉,时效3年;或先申请仲裁,时效1年,不服仲裁裁决可15日内起诉。依据
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌兰察布律师
察哈尔右翼后旗律师
察哈尔右翼前旗律师
察哈尔右翼中旗律师
丰镇市律师
化德县律师
凉城县律师
商都县律师
四子王旗律师
兴和县律师
卓资县律师
集宁区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权