法律问答
你好,离开自己的工作和被公司解雇有什么区别
2022-04-11 07:27:19
律师解答共有3条
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动关系
的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退
在我国解除劳动
合同
和开除的主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。辞职没有补偿金,辞退有补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解聘和辞职有什么区别
劳动合同纠纷
13610
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退和辞职的区别是什么
01:20
2345
解除合同和终止合同有什么区别
民法典
672
员工终止合同和解除合同的区别
民法典
486
在企业单位辞退和离职有什么区别
离职和辞职区别有:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退与开除有什么区别
01:18
2345
辞退和辞职有什么区别
辞退知识
2582
自己辞职与被单位开除有何区别
你是自己离职还是被公司辞退
人咨询过
继续咨询
公司开除和辞退有什么区别
有以下三种区别: 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1235
公司开除员工和自己申请开除有什么区别。
被开除有经济补偿金,自动辞职一般没有
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
925
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
每个月要求200小时劳动法允许吗
针对每月工作200小时的情况,应首先确认是否超出法定工时。如超出,可与公司协商调整,或向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
555
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
385
工厂招收童工是否违反劳动法
工厂招收童工违法,常见处理方式包括立即停止招用并解雇童工,同时向劳动保障行政部门报告。选择处理方式时
我离16岁还有两个月的时间。我能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权