法律问答
你好,我想在试用期三个月内无故被解雇
2022-04-11 08:07:50
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
要求补偿
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,一般不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动
仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
在试用期内,双方可以提前三天提出解除劳动合同。要看一下你们的劳动合同的约定条款
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内怀孕辞退吗
劳动合同纠纷
1045
一个月试用期内辞退员工
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期三个月后被辞退怎么办
01:32
2345
试用期内怀孕的可以被辞退吗
劳动合同纠纷
241
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
公司在试用期内无故辞退员工
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期无故辞退如何维权
01:23
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期内无故解雇怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁,主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
在试用期内单位无故辞退员工有补偿金?试用期六个月,干了5个月
你好,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,违反规定解除的,劳动者可要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1650
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
领导者伪造工资表,给我更多的工资。我一分钱都没有,对我有影响
凭证据申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
855
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
该公司现在要求工作时间从早上8点到12点,这违反了劳动法
协商不成可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
我的工资卡被法院冻结了,下个月的工资还会被冻结吗?
你好,请问为什么会被冻结
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权