法律问答
因工作原因与同事打架时,对老板造成轻微伤害负责吗
人身损害赔偿
2022-04-11 08:27:59
律师解答共有3条
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
找出
证据
证人去起诉他
你好,视其伤情认定
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