法律问答
我已经20年没有固定
合同
了。公司的经济裁员不到5年，其余的都在5年以上，很多年。公司违反《优先权保留规定》第2条或第3条的规定。终止合同是否违法？我们可以要求2n赔偿吗
2022-04-11 08:53:52
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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