法律问答
你好,我想问一下18岁以下16岁以上的中专生在实习期间签订劳动
合同
。但是公司拖欠工资,随意扣除工资。怎么处理?可以申请
劳动仲裁
吗?
2022-04-11 10:27:50
律师解答共有3条
可以拖欠工资为由解除劳动合同,拖欠工资不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
拖欠17周岁工资可以到劳动局申请劳动
仲裁
,也可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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