法律问答
我想请你1月20日去上班。由于新年原因，公司在12月份只支付60%的工资，12月份的工资将在今年剩余时间后支付。合法吗
2022-04-11 12:04:39
律师解答共有3条
灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
可以申请
劳动仲裁
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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