你好，我想询问一下公司裁员的情况。我们公司最近准备裁员，但我们没有提前30天通知。我们应该如何补偿？另外，如果公司宣布裁员名单离满六个月只有一天了，但我没有签署离职协议，我该怎么办
2022-04-11 12:44:49
律师解答共有3条
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
