签订3年劳动合同，工作4个月，9月10日口头通知工作至9月18日，公司协商赔偿N 1 一个月通知金，共赔偿2.5个月工资。咨询：1、9月1~18日工作需要支付正常工资吗？2.经济补偿金是去年的12个平均工资，包括年终奖金吗？
2022-04-11 15:03:01
律师解答共有3条
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包括加班费、绩效奖金等
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你好！经济补偿金计算基数，是指前一年的工资总收入（含基本工资、奖金、提成等）的月平均数
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您好，请问您这边是什么情况呢？是劳务派遣吗？有没有签合同啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
