法律问答
劳动
合同
未明确具体工作内容。这合法吗
劳动合同纠纷
2022-04-11 16:02:31
律师解答共有3条
劳动合同没有明确工资犯法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有该劳动合同不生效
劳动合同内容不明确可以要求公司协商补充。劳动合同必须明确工作的内容,包括工资待遇,岗位、期限、
劳动保护
等等
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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