法律问答

因公伤住院15天，住院期间只支付医疗费，任职期间的工资计算属于低基本工资和高佣金的支付，出院后如何补偿，公司应补偿这些费用

工伤索赔

2022-04-11 19:04:48

可以到劳动部门投诉
1、如合同到期用人单位不再续签，用人单位需支付经济补偿金。2、双休日加班又未能安排调休，应支付不低于两倍的工资。3、公司应当依法为员工缴纳社保，如未缴纳，可申请仲裁要求补缴
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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广东广信君达律师事务所

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叶明奇律师

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