工作了三个月后，他被炒鱿鱼了，赔了钱吗？他没有签订劳动合同
2022-04-12 05:03:50
律师解答共有3条
-
员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
-
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
