已经进入公司4个月了，公司没有签订劳动合同，没有规定，迟到扣除工资。这两天违反了劳动法吗？
2022-04-12 05:56:16
律师解答共有3条
-
劳动法并没有对于迟到有规定，但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程，进行规范公司的运行，也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范，迟到的处罚只会记在公司规章里
-
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
