2022-04-12 06:56:13
律师解答共有3条
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劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
