一个月11天不发工资 说要提前一个月辞职 我没有提前三天成为正式员工 然后说辞职扣半个月工资
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同的，根据《
劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
