你好，在试用期的三个月里，在单位受到了委屈，各方面和预期的不同，在第二个月底提前三天离职，会承担法律责任吗？而且从来没有签过合同，只是登记了入职申请表，都在领导手里，离职表也在领导手里
2022-04-12 10:02:10
律师解答共有3条
-
入职两天离职用人单位一般会允许的，劳动者想离职的，可直接和用人单位沟通解除劳动合同，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位
-
正常离职，员工一般试用期，提前3天，转正，提前一月向公司提出离职申请
-
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
