法律问答

如果雇主没有与雇员签订合同，雇主是否应该给雇员双倍工资？

2022-04-12 10:34:12

可以找雇员出具证明
你好，建议协商解决
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗

劳动合同纠纷 393

用人单位没有给劳动者签订劳动合同，辞工可以要求用人单位支付双

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

用人单位可以随意解除员工劳动合同吗

劳动合同纠纷 710

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

哺乳期辞退

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

用人单位何时给员工买保险

为员工购买保险是公司的义务，根据我们国家的法律规定，正规企业在员工入职的时候就应该为员工购买相应的保

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

01:20

员工合同的解除方式

员工合同的解除方式

用人单位没有与劳动者签订合同，辞退员工，是否应该赔偿

你好 ,《人身损害赔偿司法解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1645

用人单位没有和员工签劳动合同，员工起诉用人单位，单位应该怎么

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1200

实习期结束后，公司不会转正

你好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 850

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 735

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 525

高温、是一种特殊工种？

法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大

外包员工，从甲方离开项目后，回到外包公司，公司没有安排新的工

您好，请问有没有签订劳动合同？

员工正常辞职是人走账清吗？

临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。　　《劳动法》　　第二十四条

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

永州律师道县律师东安县律师江华律师江永县律师蓝山县律师宁远县律师祁阳县律师双牌县律师新田县律师零陵区律师冷水滩区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权