法律问答
下班一个月没早退，忘了打卡扣200合理吗？
2022-04-12 10:55:09
律师解答共有3条
可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
维权
未签劳动
合同
的，可申请劳动
仲裁
，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
结合公司相关规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
宗华律师
广东云行律师事务所
员工早退回家途中受伤算不算工伤
01:12
2345
旷工三天被开除合法吗？
劳动合同纠纷
2827
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
上班没打卡扣半天工资 一共扣了500多合理吗？
法律分析：没有打卡扣工资需要根据公司的规定确定，加班应给予劳动者相应的劳动报酬，用人单位不支付加班费
人咨询过
继续咨询
罗嗣音律师
广东佰卓律师事务所
早退出车祸算工伤吗
01:09
2345
试用期三天无工资合理吗
试用期资讯
早上上班迟到罚款200，超过半小时500，合理吗？
你好 交警部门沟通
人咨询过
继续咨询
我想问你，我只是一天打卡下班，但是晚上下班忘记打卡扣工资是合
看看规章制度才能判断
人咨询过
继续咨询
你好，没签合同上班迟到扣1000多合理吗？
迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开
根据公司规定确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
两年后公司购买工作服并报销是否违法？
您好，如用人单位违反劳动法规定或者合同约定，可以要求用人单位按照实际开支支付，协商不成可以解除劳动合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
学校强制实习，实习期间公司不允许请假，离职说实习不算
教育局投诉，调查处理解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我在电子厂签了合同。毕业时会影响我应届毕业生的身份吗？
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我以前交过300份兼职工作，签了合同可以退还这笔钱吗？
你好具体是什么情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
