法律问答
您好，产假期间，公司只支付基本工资，绩效工资按实际出勤天数支付。这合法吗
2022-12-22 09:10:22
律师解答共有4条
你好，要求单位按照
工伤保险条例
规定办理
可以向劳动局投诉
需要根据缴费情况确定
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
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