法律问答

我们的薪水是5号发的。老板推迟了15日的工资发放。这是违法的吗？如果老板跑了，我们该怎么领工资？

2022-04-12 13:26:30

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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