法律问答
我们的薪水是5号发的。老板推迟了15日的工资发放。这是违法的吗?如果老板跑了,我们该怎么领工资?
2022-04-12 13:26:30
律师解答共有3条
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起
仲裁
、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
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