法律问答
你好,我和医院签了一年试用
合同
。合同规定,如果我辞职超过30天,我应支付双倍的工资总额作为
违约金
。我已经工作了将近两个月了。如果我想辞职,我能直接离开吗?我找到了另一份工作。如果我直接离开,会影响我的下一份工作吗?
劳动合同纠纷
2022-04-12 15:04:43
律师解答共有3条
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
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