我是一家医院的合同医生。我签了一份为期三年的合同。现在已经两年多了。最近，我被另一家医院的职业介绍所录取。半个月前我向部门主任递交了一封辞职信，但主任没有签字，一直拖延下去。经询问后，辞职信必须先由科长签字，然后由主管总裁签字，然后送到人事科进入辞职程序，由上议院讨论。目前，该司司长由于各种原因而拖延。我也想尽快辞职，进入下一家医院。我该怎么办？
2022-04-12 15:08:54
律师解答共有3条
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
