法律问答
我们公司的
合同
规定实行标准工时制,但要求我们在夜间工作。通常,我们一天只工作八个小时,一周五天,而且不说假期去上班。我们没有双倍或三倍的薪水。现在,我们甚至要求我们在夜间工作,并说如果你想辞职,你应该辞职(我们必须提前一个月申请并递交辞职信,才能拿到所有工资)。写了辞职信后,我还得上一个月的夜班。我还说你不上夜班。你要对当晚造成的损失负责。公司是否违反劳动合同
2022-04-12 18:43:26
律师解答共有3条
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
协商不成,可申请
劳动仲裁
你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话,那么,你是可以开除你的员工的,也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
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