你好,我想问一下,我去了一家休闲俱乐部申请部长的职位。公司要求试用期为一个月。现在一个月过去了,试用期还没有过去。然后我辞职了,不让我走。我说我三个月后才能去。我说我应该按照他公司的程序去做。我申请时没有向我说明清楚。如何处理这种情况。
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交
违约金的情形是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;负有保密义务的劳动者
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察大队投诉或者是申请
劳动仲裁
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。