他于7月加入该公司，9月成为正式员工。现在公司生意不好，所以他被解雇了，并被说服辞职。我没有任何工作失误，公司也没有提到一个月的通知。月薪为3000基本工资加2000绩效考核。我可以要求多少赔偿？在互联网上，一些人说他们三个月内全额支付，而另一些人说他们半个月内全额支付，外加一个月的通知费。我想问一下。
2022-04-12 20:18:05
律师解答共有3条
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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