法律问答

我的搭档在工厂做了两三年的保安，没有签订合同，也没有任何待遇。几天前，他发生了一起摩托车事故，受了轻伤。然而，他们的工厂现在提出工厂规定禁止骑摩托车（他们工厂院子里的许多工人骑摩托车上班），现在我要解雇他。我想问一下这是否合理，以及如何识别工伤。他属于工伤吗

工伤索赔

2022-04-12 20:33:33

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
可以向劳动局投诉
无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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厂里的工伤怎么鉴定

劳动合同纠纷 225

你好我工伤是怎么算呢

建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

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广东易恒律师事务所

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您好请问我这种情况算是工伤吗

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。

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由包工头和施工单位承担

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