法律问答
今年4月8日,我来到这家公司实习,6月8日成为正式员工,并签订了一年的劳动
合同
。我在今年8月20日生病,诊断为系统性红斑狼疮,一种主要疾病。休息到10月13日在公司工作。我白天可以正常工作,但不会累。疾病仍在控制之中,例如,我不能工作到很晚。公司说现在想解雇我,因为它不能为我安排工作。对不起,如果公司现在解雇我,我应该要求什么补偿?如何保护员工的权益?
2022-04-13 02:29:44
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
1171
我被公司辞退了,没有签劳动合同,我应该怎么维护自己的合法权益
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
430
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
劳动合同纠纷
435
你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
公司无故辞退员工,员工应该如何维护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单
人咨询过
继续咨询
如果用人单位无故辞退我,我能维护什么权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合
培训机构还是什么?为什么要退
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我在理发店上班,我才去半个多月,老板说了我两次老六什么意思
首先,尝试与老板进行开放、诚实的对话,了解“老六”的具体含义及背后的原因。若沟通不畅或感到受辱,可寻
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师