今年4月8日，我来到这家公司实习，6月8日成为正式员工，并签订了一年的劳动合同。我在今年8月20日生病，诊断为系统性红斑狼疮，一种主要疾病。休息到10月13日在公司工作。我白天可以正常工作，但不会累。疾病仍在控制之中，例如，我不能工作到很晚。公司说现在想解雇我，因为它不能为我安排工作。对不起，如果公司现在解雇我，我应该要求什么补偿？如何保护员工的权益？
2022-04-13 02:29:44
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