法律问答
你好,公司三次警告,我没有签字,现在开除或者罚款是合法的吗?
2022-04-13 06:32:16
律师解答共有3条
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
如果你知悉公司的规章制度,公司对你的行为有
证据
证明违反了规章制度应该给予记过处理,就是你没有签字,公司可以依据规章制度进行处理
这种情况可以申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2615
公司以我无正当理由,开出书面警告。罚款两百元,公司这样罚我的
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
降职处分会被开除吗
01:42
2345
罚款属于行政处罚吗
行政处罚程序
警告属于行政处罚吗
行政警告处分
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
旷工三天被开除合法吗?
劳动合同纠纷
2847
如果我们把人做错事了,嗯,罚款合法吗?
罚款不属于民事责任承担方式,而是行政处罚手段之一,是由法律、法规所授权的具有管理公共事务职能的组织
人咨询过
继续咨询
公司第一次给我书面警告并且罚款,这样合法吗?
一、公司对员工罚款是否合法,需根据具体情况而定: (1)如果公司有相关规章制度规定,则不构成违法;
人咨询过
继续咨询
公司发了两次警告,然后开除了我。要不要付钱?
你好,这个要看具体情况,如公司故意辞退属于违法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
高中假期作业不完成会被开除吗?
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
我在饿了么站送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
可以要求支付工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
高中学生不做作业是否可以被处分或开除?
按照学校规章制度执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
吕梁律师
吕梁找律师
吕梁律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁劳动仲裁律师
吕梁劳动合同纠纷律师
吕梁律师
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师