法律问答
八级伤残鉴定，尚未赔付，公司安排不了岗位，要解除劳动
合同
2022-04-13 10:51:08
律师解答共有3条
九级伤残可以解除劳动合同，九级工伤属于部分丧失劳动能力。《
劳动合同法
》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同，如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做，如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
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