法律问答

在过去的两年里，该公司一直拖欠工资。最后，他于19年8月离开。当他离开时，老板打了一张借条。18年的部分工资是在19年底支付的，但到目前为止，19年几个月的工资还没有支付。这种情况能要求经济补偿吗？具体补偿比例是多少？

2022-04-13 13:59:25

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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