我在一家工厂工作了五个月，还没有成为正式员工。我在网上查了一些问题，发现聘用期限与签订的几年合同有关。我问我们这里的老员工，他们签了一年的合同。我只是想得到一些信息。我在哪里可以回答这个问题？有人会接受劳动监察队的答复吗？我在这里工作了12个小时。加班费每小时只有几美元。他不应该遵守劳动法，对吗？此外，我17年2月和3月的工资是1800和2200。根据《劳动法》规定的每周40小时的标准工作时间，我工作了大约30天。我能解决这个问题吗？如果你想保护自己的权利，你还需要提起诉讼吗？

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