该公司没有签订劳动合同，也没有向劳动局购买社会保险以起诉该公司。应遵循哪些具体程序？应准备哪些信息？我应该得到什么补偿？
2022-04-13 15:12:52
律师解答共有3条
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点：1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括：1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、企业提出解除劳动合同，应当征求工会组织的意见；3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外，企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
