我从9月21日到10月2日在一家公司工作，这是一个试用期。正式入职后工资暴跌，因为我上班前只跟公司负责人谈试用期工资，正式入职后的工资应该跟老板商量。现在公司说我离开是因为我觉得薪水低。我自愿辞职，没有付工资。但当时，我无法达成协议。我怎么能说我是自愿辞职的呢？我也知道薪水不多，但我们不能让他们这样欺负人。因为这个外部原因，公司是一家私营企业，没有签订合同，但我要求在上班前签字。你能给我一些建议吗？我该怎么办？你想向劳动局投诉还是怎么办？谢谢你如果你想上法庭，律师费能由公司支付吗？但是我想如果有其他办法解决的话，一个小时之内就没有必要制造这么多麻烦了。。
2022-04-13 16:37:45
律师解答共有3条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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你好，具体是什么事情呢
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
