法律问答
工厂辞职后,如果职业病已经检查,工厂是否仍然管理治疗或补偿?
工伤索赔
2022-04-13 17:21:24
律师解答共有3条
职工发生工伤后,人力资源和
社会保障
局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得
工伤赔偿
。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴等等
疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的,职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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