我今年4月找到了一份工作。当时，人们要求300笔押金。当我工作到一半时，人们说我不能在年底退还押金。我在8月底辞职了。我还能要押金吗？
2022-04-14 01:40:38
律师解答共有2条
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可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
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押金条丢失的，并不会改变交付押金的事实，在对方退押金时，你只要向对方出具一份原押金条作废的声明或证明就可以的。但是，如果对方因此而不承认曾经收到你的押金，而你又不能提供押金条，或有其它证据可以证明你曾经交付押金的，则你要承担举证不能的法律后果，是无法要求退押金的了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
