法律问答
怀孕7个月被公司劝退，有多少相应的赔偿？
2022-04-14 03:26:18
律师解答共有3条
怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
如果是用人单位劝退则属于协商一致解除劳动合同，应当支付经济补偿金；如果具有《
劳动合同法
》第39条规定情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并不支付经济补偿金
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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