法律问答
你好,我在工厂工作,基本工资3000英镑,绩效奖金1000英镑。我请了4天事假,1000的绩效奖金已经扣除。请问,在申请事假时是否应该扣除绩效奖金?关于请假时如何扣除工资的法律有哪些
2022-04-14 07:56:01
律师解答共有3条
如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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