法律问答

公司拖欠工资。进入公司时，被告知工资将被压缩一个月。现在5月份的工资通知说要到6月20日才能发放。有什么办法解决这个问题吗

2022-04-14 09:44:18

向当地劳动局申请仲裁
您好，可申请劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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辞职不发工资有什么途径解决

劳动合同纠纷 945

您好，我老婆刚刚辞职了，但是公司扣除她最后一个月工资不给发，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

合同纠纷处理的途径有哪些

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01:32

解决公司债务纠纷有哪些途径

企业法律顾问 125

被侵权人可以通过什么途径请求赔偿

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拖欠工资三年了，用什么途径才能答到解决

你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。

湖南公言律师事务所深圳分所

个人经济纠纷的解决途径

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01:48

解决公司债务纠纷有什么途径

企业法律顾问 268

公司不发工资提成，有什么解决途径？

用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

现在老板拖欠这笔工资该通过什么途径解决

按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报

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高中生实习时间是多长？

还需要根据具体的专业来确定的

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不可以借用身份证签合同。真实身份签约是法律要求，借用他人身份证可能导致合同无效、无法维权等后果。应拒

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一般提起代通知金是一个月工资吗

是的。代通知金通常按上一个月工资支付，若工资不固定，则按合同规定的标准支付。操作时要确保金额准确、及

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你好，可以网上查询

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