法律问答

我在餐馆工作了一个月，但是还没有签合同。现在店里没有法定节假日休息，也没有其他补偿。我该怎么办？维护自己的权益

2022-04-14 13:22:56

劳动者可以寻找双休日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行条例》第十三条规定，依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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