你好，我想问一问。我在一家电子工厂工作了六年，劳动合同的剩余工作期限仍然是四年。公司两天前通知我说公司的福利不好，所以我在家呆了三个月。当福利好的时候，我会来工作。如果福利仍然不好，我将终止劳动合同。这合法吗？我该怎么办？他们让我值班合法吗？
2022-04-14 13:52:33
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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等
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劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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