公司要求我签订协议。保密工资每月4000元，随工资支付。保密工资包括在职期间的保密费用1000元和离职后公司应支付的竞业补偿金3000元。在职期间和离职后两年内，不得自营或在与公司业务相同或类似的单位工作。这样的竞业限制协议合法吗？离职后不能要求公司支付赔偿金吗？
企业法律顾问
2022-04-14 14:14:13
律师解答共有3条
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竞业限制是协议用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
